KPMG 2021 CEO Outlook : adaptación, personas y propósito / KPMG
.-- Edición España
.-- [Madrid] : KPMG España, Septiembre 2021
.-- 24 p. : gráf. ; 1 documento PDF
Este informe ofrece una visión única y diferencial sobre los efectos de la COVID-19 en el entorno corporativo y sobre las perspectivas de recuperación económica y concluye: 1) Los CEO anticipan un crecimiento de la economía robusto y prevén aumentar el tamaño de sus compañías a través de adquisiciones y otras operaciones de crecimiento no orgánico.
2) Los CEO españoles continúan poniendo especial énfasis en liderar a través del propósito y ponen el foco en la transformación digital de sus compañías, al tiempo que mejoran
las habilidades de sus trabajadores en el nuevo mercado laboral.
3) Ante el mayor escrutinio social, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de aumentar su inversión en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), manteniéndose fieles a su propósito.
4) Al tiempo que las personas vuelven a sus lugares de trabajo, los planes para reducir el tamaño de las oficinas se atenúan. 5) Los CEO españoles reconocen que la flexibilidad será clave para atraer talento y potenciar el crecimiento
Todos los derechos reservados ; KPMG
.
Empresas
Economía digital
España
crecimiento
CEO
digitalización
tecnología
KPMG España
Este informe ofrece una visión única y diferencial sobre los efectos de la COVID-19 en el entorno corporativo y sobre las perspectivas de recuperación económica y concluye: 1) Los CEO anticipan un crecimiento de la economía robusto y prevén aumentar el tamaño de sus compañías a través de adquisiciones y otras operaciones de crecimiento no orgánico.
2) Los CEO españoles continúan poniendo especial énfasis en liderar a través del propósito y ponen el foco en la transformación digital de sus compañías, al tiempo que mejoran
las habilidades de sus trabajadores en el nuevo mercado laboral.
3) Ante el mayor escrutinio social, las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de aumentar su inversión en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), manteniéndose fieles a su propósito.
4) Al tiempo que las personas vuelven a sus lugares de trabajo, los planes para reducir el tamaño de las oficinas se atenúan. 5) Los CEO españoles reconocen que la flexibilidad será clave para atraer talento y potenciar el crecimiento
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