| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02716nam a22003374c 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
00006654 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
ES-MaONT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20211103162414.0 |
| 006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS |
|---|
| fixed length control field |
sfn|nfrs||||00| 0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
cu az a|aaa |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
210802s2021 sp fn|nq|s||||00| 0 eng d |
| 024 ## - OTHER STANDARD IDENTIFIER |
|---|
| Additional codes following the standard number or code |
. |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
ES-MaONT |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Nuevas formas de trabajar |
| Remainder of title |
: reflexiones sobre el futuro del trabajo en España |
| Statement of responsibility, etc. |
/ este estudio ha sido dirigido y coordinado por enClave de Personas y BCG |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Name of publisher, distributor, etc. |
Boston Consulting Group, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2021 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
33 p. : |
| Other physical details |
il., gráf.; |
| Dimensions |
1 documento PDF |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content type term |
texto (visual) |
| Source |
isbdcontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media type term |
electrónico |
| Source |
isbdmedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier type term |
recurso en línea |
| Source |
rdacarrier |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
El estudio recoge las conclusiones del análisis de numerosos casos de éxito y contiene más de 20 entrevistas con directores generales de recursos humanos de compañías de referencia, y una encuesta detallada a más de 800 directivos y empleados de diferentes sectores y funciones. El estudio concluye: 1) El lugar y tiempo de trabajo son prioritarios para el 63% y 54% de los encuestados y, de hecho, el 93% de los directivos quiere mantener un modelo de trabajo híbrido a 2025 2) El 75% de los directivos considera prioritario transformar y adaptar los modelos de liderazgo, desarrollando nuevas habilidades de gestión de personas que pongan a sus empleados en el centro de las dinámicas de la empresa 3) La receta para responder con éxito a los continuos cambios del entorno empresarial no es ser la compañía más avanzada, si no la que mejor y más rápidamente se adapta. Una empresa dinámica, que afronte los nuevos desafíos con agilidad, generará beneficios para sus clientes y empleados, cuya motivación, formación y oportunidades de crecimiento mejorarán sustancialmente 4) Con un modelo de trabajo híbrido, la oficina pierde protagonismo como lugar para realizar una tarea, para ser un destino atractivo, debe tener atributos complementarios al trabajo en remoto, que contribuyan a la motivación y satisfacción. El 89% de las personas quiere una oficina más abierta, con espacios de socialización, inspiración y bienestar y con tecnologías que conecten más y mejor, física y virtualmente, así como preparar a los empleados para que la adopten en su día a día y cambien su forma de trabajar. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Empleo |
| 9 (RLIN) |
5190 |
| 651 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
2183 |
| Geographic name |
España |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
trabajo |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
futuro |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
modelo de trabajo |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
éxito empresarial |
| 710 ## - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Boston Consulting Group |
| 9 (RLIN) |
3564 |
| 710 1# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
EnClave |
| 9 (RLIN) |
5130 |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Nonpublic note |
Abierto |
| Link text |
Acceso al documento |
| Electronic format type |
pdf |
| Uniform Resource Identifier |
<a href="https://drive.google.com/file/d/1zm_KzfyuOz-uj2cmImZFZcWK767rmX-2/view">https://drive.google.com/file/d/1zm_KzfyuOz-uj2cmImZFZcWK767rmX-2/view</a> |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Informes |
| Source of classification or shelving scheme |
|