000 -LEADER |
fixed length control field |
04401nam a2200373 c 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
00007073 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
ES-MaONT |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20220516082103.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
220516s2022 sp ad||frt 0| u|spa u |
024 ## - OTHER STANDARD IDENTIFIER |
Additional codes following the standard number or code |
. |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
ES-MaONT |
110 2# - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME |
Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Fundación Cotec para la Innovación Tecnológica |
9 (RLIN) |
1177 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Empleos y competencias del futuro |
Statement of responsibility, etc. |
/ Fundación Cotec ; en colaboración con Fundación ISEAK, Sara de la Rica, Lucía Gorjón, Ainhoa Vega |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Madrid : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Cotec, |
Date of publication, distribution, etc. |
2022 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
66 p. : |
Other physical details |
il., gráf. ; |
Dimensions |
1 documento PDF |
336 ## - CONTENT TYPE |
Content type term |
texto (visual) |
Source |
isbdcontent |
337 ## - MEDIA TYPE |
Media type term |
electrónico |
Source |
isbdmedia |
338 ## - CARRIER TYPE |
Carrier type term |
recurso en línea |
Source |
rdacarrier |
520 ## - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc. |
El estudio analiza las ocupaciones y competencias más demandadas por el mercado laboral en España en las dos últimas décadas (de 1997 a 2019), detecta las tendencias en auge en empleo y permite localizar a los colectivos más amenazados por la automatización. La premisa de este trabajo es que la automatización está modificando de manera radical el mercado de trabajo. Destruye empleos tradicionales al tiempo que crea otros nuevos. Pero las nuevas ocupaciones demandan nuevas competencias y en el tránsito algunos colectivos de trabajadores quedan descolgados, creando nuevas brechas en el mercado laboral. <br/>Algunos datos que aporta el estudio son:<br/>- Los varones que superan la mediana edad son el colectivo en mayor riesgo de exclusión<br/>- El 24% de los empleados mayores de 45 años se encuentra en el grupo de ocupaciones en declive<br/>- La brecha de género es clara, solo un 10% de las trabajadoras aparece en esa situación<br/>- El 40% de las trabajadoras menores de 45 años desempeña ocupaciones en claro auge<br/>- Las ocupaciones que mayor empleo están absorbiendo en España, a la vez que su demanda crece, son aquellas que requieren interacción y presencia, sin requerir un nivel de cualificación elevado: comerciantes y vendedores de tiendas y almacenes; limpiadores y asistentes domésticos de hoteles y oficinas; empleados de servicios de información al cliente<br/>- Las ocupaciones con un mayor crecimiento en la demandada, pero que absorben menos empleo, aparecen las que requieren una mayor cualificación: técnicos y profesionales científicos e intelectuales; técnicos y profesionales de apoyo; directores y gerentes<br/>-Los empleos que si bien ocupan a un gran número de trabajadores, han visto su demanda frenarse o decrecer progresivamente desde finales del siglo anterior son: trabajadores de las industrias manufactureras y la construcción, artesanos y ocupaciones elementales<br/>- Respecto a las competencias del futuro, aparecen dos esenciales en casi todos los empleos: cumplir las directrices jurídicas y organizativas, así como cumplir los procedimientos de salud y seguridad. Un segundo grupo de competencias, cuya demanda está muy en auge. Son competencias muy humanas, como coordinar actividades; presentar información general; prestar asesoramiento y consultoría; desarrollar redes o relaciones profesionales; desarrollar soluciones; trabajar en equipo<br/>- las competencias en declive, destacan las de manipular y mover; construir; y trabajar con maquinaria y equipo especializado, cuya tendencia decreciente está sin duda relacionada con la automatización<br/>- En cuanto al análisis por territorios, Madrid es la región donde existen más empleos en auge (41%), debido a que atrae un gran tejido de empleos de alta cualificación, para los que se necesitan competencias con mejores valoraciones, según recoge el trabajo. Le siguen Cataluña, Asturias y el País Vasco<br/>- Por el contrario, Castilla-La Mancha y Extremadura son las comunidades autónomas con mayor amenaza de exclusión ante los empleos del futuro. Más del 20% de las personas ocupadas en ambos territorios trabajan en empleos en declive |
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Empleo |
9 (RLIN) |
5190 |
651 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
9 (RLIN) |
2183 |
Geographic name |
España |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
competencias |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
empleos |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
ocupaciones |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
mercado laboral |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
futuro del empleo |
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
Uncontrolled term |
brechas |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
9 (RLIN) |
5254 |
Personal name |
Rica, Sara de la |
700 2# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
9 (RLIN) |
5252 |
Personal name |
Gorjón, Lucía |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
9 (RLIN) |
5505 |
Personal name |
Vega, Ainhoa |
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
9 (RLIN) |
5255 |
Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Fundación ISEAK |
856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
Uniform Resource Identifier |
<a href="https://cotec.es/proyecto/empleos-y-competencias-del-futuro/dbfafeda-2299-a01b-5416-0fda3b868777">https://cotec.es/proyecto/empleos-y-competencias-del-futuro/dbfafeda-2299-a01b-5416-0fda3b868777</a> |
Link text |
Acceso al documento |
Nonpublic note |
Abierto |
Electronic format type |
pdf |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Informes |
Source of classification or shelving scheme |
|