Artificial intelligence, platform work and gender equality

Autor(es):
Instituto Europeo de la Igualdad de Género | Comisión Europea
Editor: Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2021Descripción: 118 p. : gráf. ; 1 documento PDFTipo de contenido: texto (visual)
Tipo de medio: electrónico
Tipo de soporte: recurso en línea
ISBN: 978-92-9482-937-5 (print); 978-92-9482-939-9 (pdf)Tema(s): Mujeres digitales | Empleo | Inteligencia Artificial | igualdad de género | oportunidades | mercado laboral | plataformas de trabajo | derechos laboralesRecursos en línea: Acceso al documento Resumen: This report examines the opportunities and challenges for gender equality in labour markets transformed by artificial intelligence (AI) and platform work. To do this, it assesses the following issues from a gender perspective: 1) AI-related transformation of the labour market, including working conditions, work relationships, the organisation of work and content. 2) Working conditions and work patterns of women and men engaged in platform work. This includes a survey of almost 5,000 platform workers in the EU. 3) EU and national policy approaches to regulate platform work, especially key regulatory challenges (such as employment status, access to social protection and rights at work).
Lista(s) en las que aparece este ítem: Novedades Febrero 2022 | Mujeres y digitalización
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Colección digital Acceso libre online pdf 1000020177163

Bibliografía: p. 104-115

This report examines the opportunities and challenges for gender equality in labour markets transformed by artificial intelligence (AI) and platform work. To do this, it assesses the following issues from a gender perspective:

1) AI-related transformation of the labour market, including working conditions, work relationships, the organisation of work and content.
2) Working conditions and work patterns of women and men engaged in platform work. This includes a survey of almost 5,000 platform workers in the EU.
3) EU and national policy approaches to regulate platform work, especially key regulatory challenges (such as employment status, access to social protection and rights at work).

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