Empleo tecnológico en el mercado laboral español

: una visión crítica

Autor(es):
Varela Ferrío, José
UGT. Servicio de Estudios
Series Estudios ; ; 23Editor: [Madrid] : UGT, 5 de abril de 2022Descripción: 35 p. : gráf. ; 1 documento PDFTipo de contenido: texto (visual)
Tipo de medio: electrónico
Tipo de soporte: recurso en línea
Serie normalizada: Estudios (UGT)Tema(s): Empleo | España | perfiles tecnológicos | TIC | sistema educativo | empleos tecnológicos | demanda | startupsRecursos en línea: Acceso al documento Resumen: La publicación describe la realidad del mercado laboral español cuando se habla de empleo tecnológico, aportando para ello una visión crítica, pero rigurosa, de los datos disponibles. Algunas de las conclusiones son: - Es más que aceptable la valoración del suministro de talento tecnológico que proporciona nuestro sistema educativo - En España el 18% de las personas con perfiles TIC están en situación de desempleo, diez puntos más que la media europea - El 90% de las empresas de nuestro país no ha necesitado contratar a un perfil tecnológico durante 2021 - Hoy por hoy, menos del 3% de las empresas españolas manifiesta alguna dificultad para contratar a un tecnólogo - Los tecnólogos en España son profesionales muy mal remunerados y refieren una altísima precarización, 6 de 10 vacantes tecnológicas no acaban en contratación por una cuestión puramente salarial - España se sitúa en el puesto de 16 de 28 países analizados en empresas que brindaron algún tipo de capacitación para desarrollar habilidades relacionadas con las TIC de las personas empleadas - En cuanto al trabajo a distancia, a pesar de los perfiles digitales deberían ser teletrabajables por definición, todavía en pleno 2021 se exige hasta un 60% de pre sencialidad obligatoria. Un sinsentido que alcanza hasta el 18% de las empresas tecnológicas españolas
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Colección digital Acceso libre online pdf 1000020177246

La publicación describe la realidad del mercado laboral español cuando se habla de empleo tecnológico, aportando para ello una visión crítica, pero rigurosa, de los datos disponibles.
Algunas de las conclusiones son:
- Es más que aceptable la valoración del suministro de talento tecnológico que proporciona nuestro sistema educativo
- En España el 18% de las personas con perfiles TIC están en situación de desempleo, diez puntos más que la media europea
- El 90% de las empresas de nuestro país no ha necesitado contratar a un perfil tecnológico durante 2021
- Hoy por hoy, menos del 3% de las empresas españolas manifiesta alguna dificultad para contratar a un tecnólogo
- Los tecnólogos en España son profesionales muy mal remunerados y refieren una
altísima precarización, 6 de 10 vacantes tecnológicas no acaban en contratación por una cuestión puramente salarial
- España se sitúa en el puesto de 16 de 28 países analizados en empresas que brindaron algún tipo de
capacitación para desarrollar habilidades relacionadas con las TIC de las personas empleadas
- En cuanto al trabajo a distancia, a pesar de los perfiles digitales deberían ser teletrabajables por definición, todavía en pleno 2021 se exige hasta un 60% de pre sencialidad obligatoria. Un sinsentido que alcanza hasta el 18% de las empresas tecnológicas españolas

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