Digital Talent Overview 2022

: analizando el estado del talento digital

Autor(es):
Barcelona Digital Talent
Editor: Junio 2022Descripción: 116 p. : graf. ; 1 documento PDFTipo de contenido: texto (visual)
Tipo de medio: electrónico
Tipo de soporte: recurso en línea
Tema(s): Empleo | Cataluña | Europa | talento digitalRecursos en línea: Acceso al documento requiere registro previo en página web Resumen: El estudio tiene como objetivo descubrir cuál es el impacto y evolución de la brecha de talento digital, tendencias globales y las diferentes líneas de actuación que se proponen con el objetivo de atraer talento de mayor calidad al ecosistema. Algunas de las conclusiones son: 1) Cataluña suma 10.500 nuevos profesionales digitales en 2021. Esta cifra supone un incremento anual del 12%. La disponibilidad de estos perfiles ha crecido en todas las demarcaciones catalanas, aunque Barcelona sigue aglutinando el 95% de todo el talento digital de Catalunya y el 97% de las ofertas de empleo. 2) En relación con la oferta y demanda de empleo, se observa como esta última creció un 43% respecto al año anterior 3) Con respecto a los modelos de trabajo, surgen nuevos paradigmas como el teletrabajo o el staff on demand.
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Colección digital Acceso libre online pdf 1000020177303

El estudio tiene como objetivo descubrir cuál es el impacto y evolución de la brecha de talento digital, tendencias globales y las diferentes líneas de actuación que se proponen con el objetivo de atraer talento de mayor calidad al ecosistema.
Algunas de las conclusiones son:
1) Cataluña suma 10.500 nuevos profesionales digitales en 2021. Esta cifra supone un incremento anual del 12%. La disponibilidad de estos perfiles ha crecido en todas las demarcaciones catalanas, aunque Barcelona sigue aglutinando el 95% de todo el talento digital de Catalunya y el 97% de las ofertas de empleo.
2) En relación con la oferta y demanda de empleo, se observa como esta última creció un 43% respecto al año anterior
3) Con respecto a los modelos de trabajo, surgen nuevos paradigmas como el teletrabajo o el staff on demand.

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