Radiografía de las vacantes en el sector tecnológico

Autor(es):
Asociación Española para la Digitalización
Editor: Madrid : DigitalES, 2022Descripción: 11 p. : il. ; 1 documento PDFTipo de contenido: texto (visual)
Tipo de medio: electrónico
Tipo de soporte: recurso en línea
Tema(s): Empleo | España | Competencias digitales | sector tecnológico | competencias | formación | TICRecursos en línea: Acceso al documento Resumen: El estudio identifica dónde radican las vacantes que el sector TIC en España necesita cubrir, y muestra que, en total, hay 120.400 vacantes en España, repartidas entre diversos sectores. El informe señala que el déficit de especialistas TIC se ha agravado rápidamente en los últimos dos años y, si bien las competencias de programación generalistas o básicas representan todavía un amplio porcentaje de las vacantes en el sector de la economía e industria digital, crece también rápidamente la demanda de perfiles hiperespecializados. También señala tres condiciones para una formación de calidad en nuevas competencias y cualificaciones en un mundo cada vez más digital: coordinación, flexibilidad y agilidad, recomendando también complementar la formación en competencias técnicas con formación en "soft skills".
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El Centro de Documentación del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (CDO) os da la bienvenida al catálogo bibliográfico sobre recursos digitales en las materias de Tecnologías de la Información y telecomunicaciones, Servicios públicos digitales, Administración Electrónica y Economía digital. 

 

 

Colección digital Acceso libre online pdf 1000020177307

El estudio identifica dónde radican las vacantes que el sector TIC en España necesita cubrir, y muestra que, en total, hay 120.400 vacantes en España, repartidas entre diversos sectores. El informe señala que el déficit de especialistas TIC se ha agravado rápidamente en los últimos dos años y, si bien las competencias de programación generalistas o básicas representan todavía un amplio porcentaje de las vacantes en el sector de la economía e industria digital, crece también rápidamente la demanda de perfiles hiperespecializados. También señala tres condiciones para una formación de calidad en nuevas competencias y cualificaciones en un mundo cada vez más digital: coordinación, flexibilidad y agilidad, recomendando también complementar la formación en competencias técnicas con formación en "soft skills".

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