Telework in the EU

: regulatory frameworks and recent updates

Autor(es):
Vargas Llave, Oscar
Eurofound
Series Industrial relationsEditor: Luxembourg : Publications Office of the European Union, September 2022Descripción: 80 p. : gráf. ; 1 documento PDFTipo de contenido: texto (visual)
Tipo de medio: electrónico
Tipo de soporte: recurso en línea
Serie normalizada: Industrial relations (Eurofound)Tema(s): Empleo | Competencias digitales | tecnologías digitales | teletrabajo | UE | regulaciónRecursos en línea: Acceso al documento

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Resumen: El presente informe tiene por objeto trazar y analizar la legislación y la negociación colectiva en materia de teletrabajo en los 27 Estados miembros y Noruega. Destaca las principales diferencias y similitudes entre países con respecto a la legislación de teletrabajo y los cambios recientes en estas regulaciones. También examina la situación actual de la negociación colectiva en materia de teletrabajo. El análisis destaca muchos de los inconvenientes y desafíos del teletrabajo, centrándose en las disposiciones relacionadas con el acceso al teletrabajo, el tiempo de trabajo flexible, la disponibilidad / conectividad continua, el aislamiento, la prevención de riesgos laborales y de salud y los costos incurridos por el empleado mientras trabaja a distancia. Dado que la COVID-19 ha sido un acelerador para regular el teletrabajo tanto en la legislación como a través de la negociación colectiva, el informe arroja luz sobre cómo el futuro del teletrabajo podría regularse a nivel nacional y de la UE para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Novedades Septiembre 2022 | Competencias digitales 2022
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El presente informe tiene por objeto trazar y analizar la legislación y la negociación colectiva en materia de teletrabajo en los 27 Estados miembros y Noruega. Destaca las principales diferencias y similitudes entre países con respecto a la legislación de teletrabajo y los cambios recientes en estas regulaciones. También examina la situación actual de la negociación colectiva en materia de teletrabajo. El análisis destaca muchos de los inconvenientes y desafíos del teletrabajo, centrándose en las disposiciones relacionadas con el acceso al teletrabajo, el tiempo de trabajo flexible, la disponibilidad / conectividad continua, el aislamiento, la prevención de riesgos laborales y de salud y los costos incurridos por el empleado mientras trabaja a distancia. Dado que la COVID-19 ha sido un acelerador para regular el teletrabajo tanto en la legislación como a través de la negociación colectiva, el informe arroja luz sobre cómo el futuro del teletrabajo podría regularse a nivel nacional y de la UE para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.

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