Sobre la base de los hallazgos del grupo de trabajo multianual del MIT sobre el trabajo del futuro, el informe argumenta que debemos fomentar las innovaciones institucionales que complementen el cambio tecnológico. Los programas de habilidades que enfatizan el aprendizaje híbrido y basado en el trabajo (en persona y en línea), por ejemplo, capacitan a los trabajadores para que sean y sigan siendo productivos en un lugar de trabajo en constante evolución. Las industrias impulsadas por nuevas tecnologías que aumentan el número de trabajadores pueden generar buenos empleos, y la inversión en investigación y desarrollo puede ayudar a que estas industrias sean favorables para los trabajadores. Debemos actuar para garantizar que el mercado laboral del futuro ofrezca beneficios, oportunidades y cierta seguridad económica para todos.