El término 'trabajo híbrido' se ha utilizado para referirse al trabajo que puede realizarse en remoto tanto desde el lugar de trabajo habitual (normalmente una oficina) como desde el hogar o desde otros lugares. Sin embargo, su definición aún no está clara, ya que se considera que el teletrabajo y el trabajo in situ desempeñan funciones diferentes, pero complementarias. Además, este tipo de empleo se ha puesto en marcha siguiendo diferentes modelos, por lo que existen múltiples interacciones de los elementos físicos, temporales, sociales y virtuales que condicionan el trabajo híbrido. El informe utiliza información de la literatura reciente y de la Red de Corresponsales de Eurofound para facilitar la comprensión de sus características principales y contribuir a aclarar el concepto de trabajo híbrido de cara a futuras investigaciones.