000 | 03296nam a2200433 c 4500 | ||
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999 |
_c6604 _d6604 |
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001 | 00006604 | ||
003 | ES-MaONT | ||
005 | 20220125162851.0 | ||
008 | 210617s2021 sp ad fst ||||0 spa | ||
020 | _a978-84-18677-16-8 | ||
024 | _d. | ||
040 | _aES-MaONT | ||
100 | 2 |
_95094 _aOrtiz de Zárate Alcarazo, Lucía |
|
245 | 1 | 0 |
_aInteligencia artificial e igualdad de género _b: un análisis comparado entre la UE, Suecia y España _c/ Lucía Ortiz de Zárate Alcarazo, Ariana Guevara Gómez |
260 |
_aMadrid : _bFundación Alternativas, _c2021 |
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300 |
_a82 p. _b: il. _c; 1 documento PDF |
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336 |
_atexto (visual) _2isbdcontent |
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337 |
_aelectrónico _2isbdmedia |
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338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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440 |
_aEstudios de progreso ; _v101/2021 _95093 |
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504 | _aBibliografía: p. 78-81 | ||
520 | _aEl documento se centra específicamente en los riesgos y oportunidades que ofrece la IA para la igualdad de género. En primer lugar, el vínculo entre el desarrollo de la IA y las cuestiones de género sólo es posible si se considera una perspectiva socio-técnica de la tecnología, entendiendo que una relación entre el diseño de los avances tecnológicos y los asuntos sociales y éticos que se asocian a ellos. Si se habla, además, de unos sistemas que emulan ciertas características de la inteligencia humana, no es posible desligar estos desarrollos de los valores éticos de la sociedad en el caso concreto de Europa y España. Se ofrecen cinco recomendaciones para concretar y profundizar en las propuestas generales que ha hecho España en relación con el género y la IA: 1) la elaboración de guías para la implementación de la IA en las administraciones públicas (AAPP) con una perspectiva de género; 2) la elaboración de un informe anual o bianual de IA con perspectiva de género, que contenga cifras y datos sobre el avance de proyectos que incluyan este enfoque;3) IA contra la violencia de género, mediante el diseño e implementación de un chatbot para ayudar a las mujeres que sufren violencia de género; 4) IA contra la brecha salarial de género, impulsando el desarrollo de sistemas de IA para favorecer la transparencia retributiva en las empresas; 5) IA para favorecer la salud de las mujeres, diseñando e implementando un chatbot para ayudar a las mujeres a resolver sus dudas sobre salud. | ||
540 | _aNinguna parte ni la totalidad de este documento puede ser reproducida, grabada o transmitida en forma alguna ni por cualquier procedimiento, ya sea electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de la Fundación Alternativas. | ||
610 | 2 | 4 |
_aUnión Europea _91508 |
650 | 0 |
_aInteligencia Artificial _94348 |
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651 | 4 |
_aEspaña _92183 |
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651 | 0 |
_aSuecia _95096 |
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653 | _aigualdad de género | ||
653 | _aIA | ||
653 | _aética | ||
653 | _asesgos | ||
653 | _amarco europeo | ||
653 | _aoportunidades | ||
700 | 2 |
_95095 _aGuevara Gómez, Ariana |
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710 | 2 |
_91173 _aFundación Alternativas |
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830 |
_95093 _aEstudios de progreso |
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856 | 4 |
_uhttps://www.fundacionalternativas.org/public/storage/estudios_documentos_archivos/cd41cc86bb79705300ef0668114f037f.pdf _yAcceso al documento _x0 _qpdf |
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942 |
_2udc _cLIB |