000			02423nam a22003377c 4500
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003			ES-MaONT
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008			220308s2022 sp d|||| z||| 00| 0 spa d
024			_d.
040			_aES-MaONT
110			_aLlorente y Cuenca _eLLYC _95699
245	1	0	_aMujeres líderes en el umbral de la visibilidad _b: análisis de la conversación digital sobre referentes en la política, la empresa y el periodismo _c/ Llorente y Cuenca
260			_a[Madrid] : _bLLYC, _cMarzo 2022
300			_a22 p. _b: gráf., fot. _c; 1 documento PDF
336			_atexto (visual) _2isbdcontent
337			_aelectrónico _2isbdmedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
520			_aPara la elaboración del estudio se han estudiado la conversación en Twitter de un año los perfiles de 360 hombres y 360 mujeres líderes en 12 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, México, Panamá, Perú, Portugal y República Dominicana. El informe estudia las diferencias en la atención que se presta a las mujeres, sobre todo en el tono y el contenido de la conversación generada en torno a ellas, frente a los hombres. Y pretende encontrar posibles razones por la que ellas se sitúan ante ese umbral de visibilidad. Algunas de las conclusiones son: 1) Las líderes femeninas españolas están infrarrepresentadas en la conversación social, con una visibilidad muy inferior a las de los líderes masculinos, por tanto es urgente incrementar la visibilidad de las mujeres líderes, especialmente del ámbito empresarial. 2) La visibilidad de las mujeres es tarea de todos. 3) Cuanta más presencia femenina en la conversación, más rápido se corrigen los sesgos de percepción. 4) Los esfuerzos de moderación de las redes sociales son fundamentales. 5) La cosificación y la infantilización de las mujeres son fácilmente evitables. 6) La agenda de igualdad debe ser defendida, también, por los hombres.
540			_aTodos los derechos reservados _b; LLYC
650		4	_92600 _aMujeres digitales
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