000 | 03071nam a22004217c 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 00007000 | ||
003 | ES-MaONT | ||
005 | 20220314150812.0 | ||
008 | 220309s2022 xxuad||frt||| 00| 0 spa d | ||
040 | _aES-MaONT | ||
100 | 1 |
_95440 _aCollett, Clementine |
|
245 | 1 | 4 |
_aLos efectos de la IA en la vida laboral de las mujeres _c/ autoras, Clementine Collett, Gina Neff y Livia Gouvea Gomes |
260 |
_aParís ; _aWashington : _bUNESCO : _bBanco Interamericano de Desarrollo : _bOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, _c2022 |
||
300 |
_a90 p. _b: il., gráf. _c; 1 documento PDF |
||
336 |
_atexto (visual) _2isbdcontent |
||
337 |
_aelectrónico _2isbdmedia |
||
338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
||
520 | _a¿Hasta qué punto la Inteligencia Artificial cambiará la forma de contratar, la forma de trabajar y la forma de investigar? ¿Permitirá que se reduzca la brecha de género o favorecerá que se incremente? A estas cuestiones intenta dar respuesta este estudio que aspira a fomentar conversaciones importantes sobre la igualdad de la mujer en el futuro del trabajo. | ||
540 | _aEsta publicación está disponible en acceso abierto bajo la licencia Attribution ShareAlike 3.0 (CC BY SA 3.0 IGO)( http://creativecommons.org/ licenses/by-sa/3.0/igo/ ). Al utilizar el contenido de la presente publicación, los usuarios aceptan las condiciones de utilización del Repositorio UNESCO de acceso abierto ( http://es.unesco.org/open-access/terms-use-ccbysa-sp ), con la excepción de la sección de Re-uso / Adaptación / Traducción, donde prevalece la siguiente cláusula. Re-uso / Adaptación / Traducción. Por favor incluir la siguiente leyenda en cualquier trabajo derivado: “El presente documento no es una publicación oficial de UNESCO, el BID o la OCDE y no será considerado como tal”. No se permite el uso de los logos de UNESCO, el BID o la OCDE en trabajos derivados. El creador de cualquier trabajo derivado será el único responsable en cualquier acción o procedimiento legal, e indemnizará a UNESCO, el BID o la OCDE y los mantendrá a salvo contra cualquier perjuicio, pérdida o daños ocasionados en consecuencia a UNESCO, el BID o la OCDE | ||
650 | 7 |
_92600 _aMujeres digitales |
|
650 | 0 |
_94348 _aInteligencia Artificial |
|
650 | 0 |
_95190 _aEmpleo |
|
653 | _aIA | ||
653 | _aigualdad de género | ||
653 | _aSTEM | ||
653 | _amujeres | ||
653 | _amercado laboral | ||
653 | _abrechas de género | ||
700 | 1 |
_95441 _aNeff, Gina |
|
700 | 1 |
_95442 _aGouvea Gomes, Livia |
|
710 | 2 |
_9947 _aBanco Interamericano de Desarrollo |
|
710 | 2 |
_91427 _aUnesco |
|
710 |
_92843 _aOrganización de Cooperación y Desarrollo Económico |
||
856 | 4 |
_uhttps://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Los-efectos-de-la-IA-en-la-vida-laboral-de-las-mujeres.pdf _x0 _yAcceso al documento _qpdf |
|
856 | 4 |
_uhttps://publications.iadb.org/es/los-efectos-de-la-ia-en-la-vida-laboral-de-las-mujeres _x0 _yMás información |
|
942 |
_2udc _cINF |
||
999 |
_c7000 _d7000 |