Gender differences in motivation to engage in platform work / Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) ; Eurofound ; Adascalitei, Dragos ; Peciukonis, Vytautas ; Riobóo Lestón, Irene ; Fiore, Anna
.-- Luxemburgo : Oficina de publicaciones de la Unión Europea 05/2023
.-- 8 p. ; 1 documento PDF
La economía de plataforma está formada por un tipo de empleo que utiliza un sistema en línea para que organizaciones o personas accedan a otras organizaciones o individuos para resolver problemas o proporcionar servicios. Durante la última década esta es una de las principales fuerzas disruptivas de los mercados laborales europeos, que, además, está atrayendo a un número cada vez mayor de mujeres. Este informe investiga por qué ellas solicitan este tipo de empleos y hace una comparación con las motivaciones entre géneros. Mientras las mujeres se unen a las plataformas para obtener un ingreso adicional y porque les permite más flexibilidad, los hombres ven en este tipo de empleo oportunidades para trabajar globalmente y expandir su base de clientes. Al mismo tiempo, se señala que las plataformas en línea parecen proporcionar a las mujeres un vínculo con el mercado laboral que potencialmente puede evitar su retiro de la fuerza laboral durante las diferentes etapas de la vida.
978-92-9486-081-1 doi:10.2839/052065
Empleo
Mujeres digitales
Economía digital
Transformación digital
Unión Europea Dinamarca España Francia Letonia Países Bajos Polonia Rumanía Eslovenia Eslovaquia Finlandia
brecha de género
mercado laboral
trabajo online
teletrabajo
Adascalitei, Dragos
Peciukonis, Vytautas
Riobóo Lestón, Irene
Fiore, Anna
Instituto Europeo de la Igualdad de Género
Eurofound
La economía de plataforma está formada por un tipo de empleo que utiliza un sistema en línea para que organizaciones o personas accedan a otras organizaciones o individuos para resolver problemas o proporcionar servicios. Durante la última década esta es una de las principales fuerzas disruptivas de los mercados laborales europeos, que, además, está atrayendo a un número cada vez mayor de mujeres. Este informe investiga por qué ellas solicitan este tipo de empleos y hace una comparación con las motivaciones entre géneros. Mientras las mujeres se unen a las plataformas para obtener un ingreso adicional y porque les permite más flexibilidad, los hombres ven en este tipo de empleo oportunidades para trabajar globalmente y expandir su base de clientes. Al mismo tiempo, se señala que las plataformas en línea parecen proporcionar a las mujeres un vínculo con el mercado laboral que potencialmente puede evitar su retiro de la fuerza laboral durante las diferentes etapas de la vida.
978-92-9486-081-1 doi:10.2839/052065
Empleo
Mujeres digitales
Economía digital
Transformación digital
Unión Europea Dinamarca España Francia Letonia Países Bajos Polonia Rumanía Eslovenia Eslovaquia Finlandia
brecha de género
mercado laboral
trabajo online
teletrabajo
Adascalitei, Dragos
Peciukonis, Vytautas
Riobóo Lestón, Irene
Fiore, Anna
Instituto Europeo de la Igualdad de Género
Eurofound