| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01995nam a22003377c 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
00006337 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
ES-MaONT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20211006062647.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
210120s2020 xxud|||fr|||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Transcribing agency |
. |
| Original cataloging agency |
ES-MaONT |
| 110 ## - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
2664 |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Capgemini Research Institute |
| 245 14 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
The Future of work |
| Remainder of title |
: From remote to hybrid |
| Statement of responsibility, etc. |
/ by Capgemini Research Institute |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
[París] : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Capgemini Research Institute, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2020 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
56 p. : |
| Other physical details |
gráf. ; |
| Dimensions |
1 documento PDF |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content type term |
texto (visual) |
| Source |
isbdcontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media type term |
electrónico |
| Source |
isbdmedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier type term |
recurso en línea |
| Source |
rdacarrier |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
El informe concluye que las organizaciones están recogiendo los beneficios del aumento de la productividad, pero los empleados se ven afectados por la demanda de estar «always on». La mayoría de las organizaciones han experimentado fuertes aumentos de productividad en el tercer trimestre de 2020, al permitir que los empleados trabajen a distancia. Sin embargo, los empleados se ven afectados por la sensación de estar «always on». Para seguir obteniendo beneficios del trabajo a distancia y gestionar las expectativas de los empleados, las organizaciones necesitan encontrar el modelo operativo adecuado con un enfoque híbrido más equilibrado. Para ello, los líderes deben cuestionar y replantearse la eficacia de las estructuras existentes y romper los silos organizativos y las barreras entre los equipos. |
| 540 ## - TERMS GOVERNING USE AND REPRODUCTION NOTE |
|---|
| Terms governing use and reproduction |
Todos los derechos reservados |
| Jurisdiction |
Capgemini |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Tecnologías habilitadoras digitales |
| 9 (RLIN) |
18 |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
organizaciones |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
trabajo en remoto |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
teletrabajo |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
trabajo híbrido |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
beneficios |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
productividad |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://www.capgemini.com/wp-content/uploads/2020/12/Report-The-Future-of-Work.pdf |
| Nonpublic note |
Abierto |
| Link text |
Acceso al documento |
| Electronic format type |
pdf |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://www.capgemini.com/research/the-future-of-work/ |
| Nonpublic note |
Abierto |
| Link text |
Más información |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Informes |